Mijn nieuwe uitdaging

Jij krijgt energie van het coachen van leidinggevenden, het versterken van hun HR-vaardigheden en het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Je bent graag zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en draagt actief bij aan groei en ontwikkeling. Dat maakt jou de ervaren HR Business Partner voor KNAPP Benelux! In de Benelux werk je samen met een hecht en professioneel team van 3 collega’s. Hier krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Word jij onze nieuwe collega?

KNAPP Benelux groeit en professionaliseert en we zoeken een HR Business Partner die dit mede vorm kan geven. Jouw succes blijkt niet uit hoeveel je ontzorgt, maar uit de mate waarin je leidinggevenden ontwikkelt tot zelfstandige, HR-vaardige leiders. Daartoe werk je veel op diverse locaties, dicht op het primaire proces. Daarnaast werk je aan projecten, o.a. het verder ontwikkelen van L&D (learning & development).

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun leiderschap- en HR-vaardigheid.
• Weten wat er speelt binnen de teams, actief anticiperen op signalen en fungeren als lokale sparringpartner.
• Oppakken van complexe HR-casuïstiek.
• Opbouwen van en participeren in regionale HR-, onderwijs- en arbeidsmarktnetwerken.
• Werken aan diverse HR-projecten.
• Samen met de Recruiter en het lokale management invulling geven aan de personele groei.

Je rapporteert aan de Head of HR Benelux en werkt nauw samen met het lokale management en het (internationale) HR team.

Waar kom je te werken?

Heb je ooit iets besteld bij Wehkamp of Zalando? Dan is jouw pakketje door ons systeem gegaan. Wij zijn experts in magazijnautomatisering en daar blinken we in uit! Door de combinatie van mechatronica, software en klantenservice zorgen we al jaren voor tevreden klanten in de hele Benelux. Wil jij weten hoe zo’n geautomatiseerd magazijn er nu uit ziet? Kijk dan deze video: Klik hier!  

KNAPP Benelux is onderdeel van KNAPP AG (Oostenrijk) en heeft wereldwijd zo’n 8.500 collega’s. In de Benelux werk je samen met ruim 130 collega’s, en dit aantal blijft de komende jaren groeien. De afdeling HRM bestaat uit een fijn team van 3 personen: een HR Officer (verantwoordelijk voor HR admin en case management verzuim), een Recruiter en een Head of HR (tevens lid MT en lid global HR Board). Dit team werkt vanuit het hoofdkantoor in Roermond en faciliteert teams verspreid over 13 locaties in de Benelux; de uitvoering van HR ligt in de lijn. Vanwege de verwachte sterke groei en omdat de teams behoefte hebben aan meer fysieke aanwezigheid van HR op locatie, verwelkomen we graag een ervaren HR Business Partner. Gezien de geografische spreiding van de teams, ben je bij voorkeur woonachtig centraal in Nederland.

Hebben we jouw interesse gewekt? Mooi!

Wij komen graag in contact met je als je je kennis en talenten graag wil inzetten in onze hightechomgeving. Je brengt daarvoor het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde relevante bachelor opleiding, bij voorkeur aangevuld met trainingen en/of ervaring in (team)ontwikkeling, coaching en learning & development.
• Ervaring in een vergelijkbare rol, idealiter binnen een groeiende, internationale en technische omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Duits en Frans zijn een pré.
• Een stevige, benaderbare gesprekspartner die goed luistert, duidelijke afspraken maakt en deze nakomt.
• Ervaring met werken in een internationale en cultureel diverse omgeving; zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht, met een proactieve, positieve en stressbestendige instelling.

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie binnen een succesvol internationaal familiebedrijf, waar ruimte is voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een salaris tussen de EUR 4.600 en EUR 6.680 (o.b.v. fulltime), met groeiperspectief op basis van jouw ervaring en inzet.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro, waaronder:
  • 30 vrij opneembare verlofdagen met 13 ADV-dagen (o.b.v. fulltime).
  • Uitstekend pensioen via PME.
• Jaarlijkse KNAPP-winstuitkering (en we doen het goed al bedrijf!) en vakantiegeld dat maandelijks wordt uitbetaald.
• Een auto van de zaak, incl. tankkaart (ook voor privé gebruik).
• Een uitgebreide inwerkperiode met de nodige trainingen vanuit KNAPP.
• Een enthousiast team met een leuke sfeer, waar ook voldoende ruimte en budget is om samen met anderen iets te ondernemen.

Heb jij zin om eens te praten over de mogelijkheden? 

Solliciteer dan via de website of stuur je sollicitatie naar recruitment.benelux@knapp.com. Onze recruiter, Chayenne, neemt dan zo snel mogelijk contact met je op! Heb je toch nog vragen? Dan kun je haar ook bereiken op 06-38909314 (ook via Whatsapp) of op chayenne.koetje@knapp.com

De vacature blijft open totdat we een nieuwe collega hebben aangenomen.